培养强大的热门货运司机队伍的六个技巧

热门卡车运输是货运业的重要组成部分。它提供 LTL 服务和 敏感货物的快速反应运输。依靠现货市场进行这种类型的运输可能会很快变得昂贵，这就是为什么托运人的最大利益是维持一支经过审查和培养良好的热门卡车司机队伍。但这可能说起来容易做起来难——尤其是在运输需求严格的行业。尽管如此，仍有多种方法可以找到、保留和利用可靠的热门驱动程序。招募可靠热门人物的热门技巧包括：

• 在你的利基市场内搜索。无论你是冷淡还是偏向特定的货运类别——培养一批能够轻松运输您要运输的货物的司机至关重要。您的热门策略首先是 培养合适的能力库。当涉及到您的特定货运时，您需要知道自己在做什么的司机。
• 寻求合作伙伴的推荐。其中之一审查热门人物的最好方法——无需广泛的背景调查——就是让别人为你做！询问您的供应商和合作伙伴，看看谁在他们的热门人选中，并探索推荐的机会。优秀的司机会脱颖而出，值得信赖的合作伙伴会很乐意推荐他们。
• 广撒网，然后收窄。如果您要从头开始构建热门镜头池，请采用自上而下的方法。抛出一个投标请求，看看你能得到什么。为合格的、有竞争力的司机提供试运行。您会发现池很快变薄，您将得到可靠的热门镜头和经过验证的结果。
• 使用 TMS 跟踪司机。您已经在使用 TMS 进行货运操作。也可以使用它来管理您的热点池。例如，nVision Global 的 Impact TMS 提供全面的分析货运合作伙伴，包括热门司机。这是一种将热门镜头与日常操作联系起来并利用快速、可靠的解决方案的简单方法。
• 在搜索时要具体。 在寻找热门镜头时，通过具体来节省时间。如果您需要冷藏能力，请说出来！您的路线是本地路线、区域路线还是城市路线-city，让它广为人知。尽可能具体地建立强烈的期望并吸引能够满足您的货运需求的司机。
• 继续与成熟的司机合作。您很可能已经在与 LTL 合作司机。查看您当前的车手名册，并积极与最优秀的车手建立或加强合作伙伴关系。开辟出价以外的沟通渠道，并在需要 LTL 时努力将其培养为首选来源。

遵循这些提示可以为托运人和热点驱动程序。托运人从经过审查的货运合作伙伴那里获得所需的可靠性和熟悉度。卡车司机得到他们熟悉和舒适的一致工作和货运。这是双赢的局面，但维持这些关系需要付出努力。以这个建议作为一个良好的开端。